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【台灣愛惠浦】EverPure MC2濾心(公司貨)

快速到貨網拍>品號：3387472

台灣愛惠浦總代理公司貨。
有雷射標籤及製造日期。
餐飲店的飲水設備、汽水機的專用

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◎品名/型號：【台灣愛惠浦】EverPure MC2濾心(公司貨)
◎規格：單支入
◎產地：美國
◎有效濾水量：9000加侖/34065公升 ( 視當地水質狀況而定 )
◎最小流量： 0.10 gpm
◎最大流量： 1.67 gpm
◎最小進水管徑：3/8〞
◎尺寸(L〞×W〞×D〞)： 29×8×5
◎用途：可用於餐飲店的飲水設備、汽水機的專用濾材
◎功能：去除異味、氯、泥沙、鐵?、石綿、氧化鐵、氧化錳、氧化硫
◎材料：專利配方活性炭+多褶複濾膜+銀離子配方

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保固期	1年保固期保固一年 ( 但濾芯為消耗品，視水質和用量而定使用期限使用過後無法退貨。 )

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華南金控14日舉行春酒，董事長吳當傑在會中宣示，面對國際情勢詭譎多變，政治上民粹及保護主義興起，加大金融市場動盪，華南金將更重視「法治、風險、人才、科技」4大基本功，強化經營體質，並已設立6營運目標，包括加強5加2新創產業放款與投資，在新南向目標國家設立更多據點及辦理都市更新業務，信用卡流通卡要破百萬張，並提升OBU及海外分行獲利比重逾4成。

華南金去（2016）年稅後淨利達140.92億元，連續兩年稅後淨利突破140億元，每股盈餘（EPS）為1.34元，獲利穩健，與2015年相當，資產品質維持良好水準，華南銀行逾放比為0.27%，推展國際化也大有斬獲，除菲律賓馬尼拉分行預計將在2017年第2季開幕外，去年OBU及海外分行獲利比重大幅攀升到39.2%，同時，銀行利差持續優化，存放利差上升至1.47%、淨利息收益（NIM）達1.03%。

華南金也看準金融數位化、網路化及行動化將成未來趨勢，在實體通路上採虛實整合，已陸續成立台大、左營、泰山及營運總部分行等 4家智慧分行，未來目標將以10家分行優先實施，以打造多元特色分行。

在金融科技研發方面，華南金除首家取得5項金融科技專利的泛公股金融事業外，在金管會開放12項Bank3.0線上申請服務、跨平台綁定裝置行動認證的隨行保鑣、行動金融卡、SnY數位存款帳戶、開通微信支付跨境代收等金融服務，也領先同業，並與資策會攜手舉辦FinTech創新競賽，透過產官研跨界資源，激發青年學子創意，以培育台灣金融新力量。

展望今年，面對國際情勢詭譎多變，政治上民粹及保護主義興起，加大金融市場動盪，整體金融產業多保守以對，吳當傑表示，華南金也將更重視「法治、風險、人才、科技」4大基本功，以強化經營體質，並設立6大營運目標。

吳當傑說，要加強5加2新創產業放款與投資、在新南向目標國家設立更多據點及增加授信、推動公益及安養信託、辦理都市更新業務等，並積極拓展多元收益，增加金融商品投資收益及手續費收入，信用卡流通卡目標希望突破100萬張，而成為國內前10大發卡行。

此外，吳當傑表示，今年也將提升OBU及海外分行獲利比重達40%以上，透過積極尋找優質聯貸案件，擴大聯貸案參貸金額，積極爭取便宜OBU及海外分行擴大布建優質債票券部位，加強OBU及海外單位資金運用效益，以提升獲利表現。

華南金也會持續強化海外分支機構查核工作、建置稽核資料庫、研擬風險導向的內部稽核制度、成立防制洗錢及打擊資恐專責單位，並落實海外分行法遵制度的監督與管理。

同時，華南金今年也將拓展證券經紀市占率，要成為5大公股券商之首，持續開發法人及高淨值資產客戶業務，以提升整體市占率，並持續透過數位金融區域型行動方案打造「數位生活圈」，並與電子支付機構智付寶合作，導入年輕客群。

在財務操作方面，華南金內部也喊出2成以上的高成長，具體操作包括持續加碼台、外幣債，至於台股目前部位約150億元，也將趁台股震盪伺機加碼，金額上看30至50億元。

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在宣布任命陸奇為百度集團總裁兼首席運營官後，百度18日上午舉辦了媒體溝通會。會上，李彥宏首次談到了『放權』和『退休』的問題。

根據快科技報導，對於『放權』，李彥宏表示，在放權不放權這個事情上，百度的高管從來沒有遇到什麼問題。李彥宏稱，自己和下屬之間有不同意見，『先按他的意見辦，如果辦對了就是我領導有方，如果辦錯了，沒有關係，再重新按照我的方法來辦』。

對於『退休』，李彥宏稱，最近馬雲談到自己退休後比不退休還要忙，所以退休不退休不一定有本質的區別。

『我更希望逐步把日常的管理事務能夠從自己的肩上放下來，包括比如說多花一點時間在投資上，因為投資這個事情不是百度的核心業務，但是它又對百度的核心業務實際上是有比較大的影響，未來我覺得影響會更大一些。』

李彥宏強調，陸奇的能力是完全可以承擔百度的所有的業務的，管理、運營都沒有問題，這一點我非常有信心。

李彥宏稱：『基本上手機開箱文所有的業務都放在陸奇這兒了，對於我來說，我更多的在公司戰略、公司文化的構造以及人才的培養、吸引這些事情上。』

陸奇則表示，選擇百度因為工程師文化以及對資料的敏感度。陸奇稱，任何一個公司能夠做的長久，在文化上都要做的好，要把文化的核心要保存。而對於人工智慧的開發，恰恰需要的是有工程師文化的公司。對資料的敏感度和重視度，百度也要強於其他互聯網公司。

『我覺得在人工智慧整個社會達環境下，我覺得創新的市場，創新的空間，百度現在所在的從總體情況下來看有最佳權』。

陸奇。

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